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    嘉善申嘉科技有限公司
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    联系电话84291025联 系 人赵先生
    联系邮箱[email protected]企业网站www.shenjiakeji.com
    联系地址嘉善县晋阳东路568号科创中心2号楼2208室
    企业简介嘉善申嘉科技有限公司是一家依托浙江中科辐射高分子材料研发中心的国家高新科技型企业,专业从事高分子超细粉体材料的研究、开发、生产、销售。相关产品性能与国外品牌公司的同类产品相当,具有很强的竞争力。          浙江中科辐射高分子材料研发中心,是由中国科学院上海应用物理研究所与浙江省嘉善县人民政府共建,以高能射线设备和技术为基础,从事高分子材料研发与生产的高科技单位。          公司目前主要生产各种规格的聚四氟乙烯微粉蜡、聚四氟乙烯微粉改性聚烯烃蜡、尼龙微粉、防滴落剂、砂纹蜡、改性工程塑料等。高分子超细粉体材料已广泛用于工程塑料、涂料、油墨、橡胶等行业。          公司工作氛围轻松,团队青春活力,员工工作满一年,可享受5天带薪年假,集体旅游等福利。     工作时间,每周5.5天(周六半天),周工作小于40小时:     1)销售业务人员:8:30-11:00,13:00-17:00;     2)技术行政人员:8:00-11:20,13:00-17:00;
    友情提醒:实践证明求职者直接电话联系招聘单位比网上申请职位机会更高,建议求职者主动电话联系对方。
    招聘职位外贸业务员   学历要求 大专
    工资待遇 3000~5000性别要求不要求
    招聘人数1 人年龄要求
    工作方式全职更新时间 2018-3-2
    其他要求 岗位需求:1.外贸行业2年以上工作经验,有一定的理工科背景;2.CET4,优秀的英语书面及口头表达能力,具备较强的沟通能力及应变能力;3.具有较强的进取精神和团队精神,工作认真,责任心强,抗压性强=====================岗位职责:1、负责公司海外业务的推广工作2、联系相关贸易公司进行产品销售=====================薪资待遇:1、每周五天半工作制,每天工作6.5小时;2、工作满一年享受带薪年休假5天、外来员工7天、定期体检、团队旅游等福利;3、月基本工资3000~5000+,另加业务提成。

    招聘职位市场经理   学历要求 本科
    工资待遇 面议性别要求不要求
    招聘人数1 人年龄要求
    工作方式全职更新时间 2018-3-2
    其他要求 1、2年以上工作经验,有市场经验者优先;2、具有极好的理解力和领悟力,良好的语言表达能力和沟通能力;3、具有创新精神及开拓意识,有良好的组织协调能力,有丰富的组织策划经验;4、要求化学或化工相关专业;-------------------------------------1、配合公司市场战略,协助销售经理完成终端客户产品的覆盖和销售市场;2、负责商业情报的收集及反馈;3、研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息;4、能适应短时出差。

    招聘职位研发技术员   学历要求 本科
    工资待遇 面议性别要求不要求
    招聘人数1 人年龄要求
    工作方式全职更新时间 2018-3-2
    其他要求 1.高分子材料、材料类、化工等相关专业优先;2.进行新产品(聚四氟乙烯超细粉体、水性蜡、蜡乳液、抗滴落剂等)的研发及技术服务;3.负责项目的申请及结题;4.善于主动学习,有涂料、油墨、塑料等领域工作经验者优先;5.每周五天半工作制,周工作小于40小时;工作满一年,享受带薪年假5天,高温假5天

    招聘职位销售代表   学历要求 大专
    工资待遇 面议性别要求不要求
    招聘人数2 人年龄要求
    工作方式全职更新时间 2018-3-2
    其他要求 岗位职责:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、能独立开发客户,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及,介绍自己产品的优点和特色,收集潜在客户资料;任职要求:1、抗压性强,可接受短时间出差;2、有进取精神,善于学习,能不断提高业务能力;3、责任心强,具有团队精神;4、有销售经验,或有化工、涂料、油墨及塑料等专业背景者优先

    招聘职位实验员   学历要求 大专
    工资待遇 面议性别要求不要求
    招聘人数1 人年龄要求
    工作方式全职更新时间 2018-3-2
    其他要求 岗位职责:1.进行新产品的研发协助及技术服务;2.协助研发技术人员,对产品检验检测评估。任职要求:1.大专及以上学历,高分子材料、材料学、化学等相关专业优先;

    招聘职位人事经理   学历要求 大专
    工资待遇 8000以上性别要求不要求
    招聘人数1 人年龄要求
    工作方式全职更新时间 2018-3-2
    其他要求 1.制定公司人力资源战略规划、监督和确保和项计划的实施;2.负责公司人员录用、晋升、解聘和培训相关工作;3.协助总经理进行公司团队建设,重点进行招聘管理工作。(薪资不限,如8K+)要求:1.3年以上人事相关工作经验;2.熟悉人力资源六大模块,有丰富招聘、培训相关工作;3.工作认真负责、有责任心、有担当

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